De canalisateur à chef de chantier : l'ascension de Stéphane Dagain dans les travaux publics

Passionné par les engins et le travail en extérieur depuis son plus jeune âge, Stéphane Dagain a construit son parcours pas à pas dans les travaux publics. Aujourd’hui chef de chantier, il encadre ses équipes sur le terrain et transmet chaque jour son savoir-faire. Il nous raconte son métier, son rôle auprès des équipes et ce qui l’anime au quotidien.

Pouvez-vous nous expliquer concrètement en quoi consiste votre métier aujourd’hui ?

Aujourd’hui, je travaille majoritairement sur des chantiers de réseaux humides : adduction d’eau potable et assainissement. Concrètement, cela consiste souvent à remplacer d’anciennes canalisations, parfois posées il y a plusieurs dizaines d’années, par des réseaux plus récents et plus performants.
Chaque chantier est différent, avec ses contraintes techniques, son environnement et ses imprévus. C’est ce qui rend le métier vivant et jamais routinier.

Quel a été votre parcours jusqu’au poste de chef de chantier ?

J’ai commencé sur le terrain, comme beaucoup, en tant que canalisateur. J’ai ensuite évolué vers la conduite d’engins, puis chef d’équipe. Ces étapes m’ont permis de bien comprendre les réalités du chantier et le fonctionnement d’une équipe.
En février 2024, j’ai rejoint EHTP en tant que chef de chantier. C’était une suite logique dans mon parcours, avec davantage de responsabilités et une vision plus globale des projets.

Quel est votre rôle auprès de votre équipe au quotidien ?

Un chef de chantier, ce n’est pas seulement de la technique. J’encadre une équipe de six à dix personnes, parfois avec un apprenti, et je travaille en binôme avec un chef d’équipe.
Mon rôle, c’est d’organiser le travail, d’anticiper les besoins, mais aussi d’accompagner les équipes sur le terrain. Je suis très présent, j’explique, je montre, je transmets. La transmission du savoir-faire est essentielle, surtout avec les plus jeunes.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans ce métier ?

Le travail d’équipe et le concret. On voit le résultat de notre travail chaque jour. On crée, on rénove, on sécurise des réseaux indispensables à la vie quotidienne.
Il y a aussi une vraie fierté quand un chantier se termine bien, malgré les contraintes et les imprévus.

Quels sont les principaux défis que vous rencontrez sur un chantier ?

La logistique et l’anticipation. Il faut gérer le matériel, les fournitures, les délais, la circulation, les riverains… Chaque chantier demande de l’adaptation.
Par exemple, en centre-ville, il faut composer avec les piétons, la circulation et les contraintes d’espace. Rien n’est jamais totalement écrit à l’avance.

Quel rôle a joué votre formation dans votre parcours ?

La formation m’a donné des bases solides pour comprendre ce que je fais aujourd’hui sur le terrain. J’ai été formé par l’École des Travaux Publics BFC, une expérience qui m’a permis d’acquérir à la fois des compétences techniques et une vraie vision du métier.

Mais surtout, l’alternance m’a permis d’apprendre le métier en conditions réelles.
Être accompagné par des professionnels expérimentés a été déterminant. C’est sur le terrain que l’on apprend réellement, jour après jour.

Quelles qualités sont essentielles pour réussir dans les travaux publics ?

Il faut aimer travailler dehors, en équipe, et être rigoureux. La curiosité et l’envie d’apprendre sont primordiales.
Il ne faut pas avoir peur de commencer par les tâches les plus simples, poser des questions, observer. C’est comme ça qu’on progresse. Et le sérieux compte beaucoup : dans ce milieu, la réputation se construit vite.

Quel conseil donneriez-vous à un jeune qui hésite à s’orienter vers les TP ?

Je lui dirais d’aller sur le terrain le plus tôt possible. Même quelques jours peuvent suffire à se rendre compte si le métier lui plaît.
Les travaux publics offrent de vraies opportunités d’évolution, à condition d’être motivé et impliqué. C’est un métier exigeant, mais très enrichissant, où chacun peut trouver sa place.