Mathieu Schmit : "Le BTP, un secteur d'avenir pour les jeunes motivés"

Dans cette interview, Mathieu Schmit, dirigeant de la SAS Schmit TP, retrace son parcours au sein de l’entreprise familiale de travaux publics. Après avoir gravi tous les échelons, il codirige aujourd’hui la société avec sa sœur. Il partage sa passion pour ce métier concret, les défis quotidiens sur les chantiers, et encourage les jeunes à se tourner vers un secteur porteur et en constante évolution. Il revient aussi sur l’importance de la formation, notamment à l’École des Travaux Publics Bourgogne Franche-Comté, qui lui a offert une base technique solide et un accompagnement déterminant dans sa carrière.

Bonjour Mathieu, pouvez-vous nous présenter votre parcours et votre entreprise ?

Bonjour ! Je suis à la tête de la SAS Schmit TP, une entreprise familiale spécialisée dans les travaux publics. Ayant grandi dans ce secteur, j’ai d’abord accumulé de l’expérience en travaillant dans d’autres entreprises. J’ai ensuite intégré l’entreprise après mon apprentissage. J’ai occupé tous les postes : ouvrier, conducteur d’engins, conducteur PL et SL, conducteur de travaux afin de mieux appréhender tous les métiers avant de reprendre la direction de l’entreprise familiale il y a deux ans, aux côtés de ma sœur Emeline. Aujourd’hui, nous sommes une équipe d’environ 55 collaborateurs et continuons à croître avec de nouveaux projets et perspectives de développement.

Pourquoi avoir choisi de reprendre l’entreprise familiale ?

Cela a été un choix naturel. Mon parcours m’a permis de comprendre les défis du secteur et de voir l’opportunité de faire grandir l’entreprise familiale. C’est un travail de longue haleine, mais la fierté de pérenniser ce projet et de l’adapter aux besoins d’aujourd’hui est très gratifiante.

Qu’est-ce qui vous motive dans ce métier ?

Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la diversité des projets et la satisfaction de voir les infrastructures que nous créons prendre vie. Que ce soit un réseau d’assainissement ou une voirie, on participe à la construction du cadre de vie des gens, ce qui est très concret et gratifiant.

Quels sont les défis quotidiens auxquels vous êtes confronté en tant que Dirigeant ?

Le plus grand défi est de concilier la gestion des équipes avec les exigences de qualité, de coûts et de délais. Nous devons aussi anticiper les imprévus, car chaque chantier est unique. Le secteur est en constante évolution, et il faut savoir s’adapter aux nouvelles technologies et réglementations.

Pourquoi les jeunes diplômés devraient-ils se tourner vers le secteur des travaux publics ?

Le secteur des travaux publics offre de nombreux avantages. D’abord, les salaires sont intéressants, souvent bien au-dessus de la moyenne pour des métiers où la demande est forte. Mais ce n’est pas tout, le BTP offre aussi une forte possibilité d’évolution professionnelle en interne. Vous pouvez démarrer à un poste technique et, selon votre investissement et vos compétences, accéder à des postes de management ou à des responsabilités plus stratégiques au sein de l’entreprise. Ce secteur est dynamique, avec un grand besoin de main-d'œuvre qualifiée, et il est possible de progresser rapidement si vous êtes motivé et prêt à apprendre.

Pourquoi avoir choisi l’ETP pour votre formation ?

J’ai suivi un CAP Constructeur de Réseaux de Canalisations TP à l’École des Travaux Publics, une formation qui m’a donné une base technique solide. Ce diplôme m’a permis de comprendre les spécificités du secteur et de développer des compétences pratiques. L’ETP offre une large gamme de diplômes, du CAP jusqu'au BUT, en passant par le Bac pro, offrant ainsi un éventail de possibilités pour les jeunes. Ce qui distingue l'ETP, c’est son accompagnement personnalisé, qui aide vraiment les élèves à se construire un parcours de réussite, bien plus qu’un simple diplôme. Ils sont bien orientés et soutenus, ce qui fait une grande différence comparé à d’autres écoles.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes diplômés qui souhaitent se lancer dans le BTP ?

Je leur conseille de croire en leur potentiel et de ne pas hésiter à s’impliquer à 100%. Ce secteur offre de nombreuses possibilités d’évolution, même sans passer par l’université. L’important est de faire preuve d’initiative, de curiosité et de persévérance. Les entreprises comme la nôtre offrent des opportunités pour ceux qui sont prêts à se donner à fond, que ce soit pour évoluer dans des postes techniques ou prendre des responsabilités plus larges à terme.